编者按：当前正值2023届毕业生就业工作关键期、冲刺期，抓好这一重要时期就业创业工作是高校义不容辞的责任，更是关系国家长远发展和社会和谐稳定的重要保障。西南大学继年初实施“抢时间补损失促就业”寒假行动、开学后举办2023届毕业生“春季促就业攻坚行动”之余，还常态化持续深入落实“访企拓岗促就业”行动、举办校园招聘活动、抓实抓细重点群体帮扶、扎实推进“就业育人”主题教育等举措，举全校之力为就业创业工作保驾护航。今起学校将陆续推出“就业领航”专题报道，展现校院全力以赴促就业，凝心聚力保民生的举措成效，分享借鉴经验，鼓舞振奋精神，奋力促进2023届毕业生实现高质量充分就业。
为坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和教育部关于开展2023届毕业生“春季促就业攻坚行动”有关要求，贯彻实施学校就业工作“十大行动计划”，抢抓春季促就业工作关键期，心理学部党政领导、学科负责人带头访企拓岗，创新工作方法，全力促进2023届毕业生高质量充分就业。
加强组织领导，压实工作责任
学期伊始，心理学部召开“促就业专项行动”工作动员会，落实就业工作“一把手”工程，总结就业育人工作成效，研判就业形势，聚焦重点任务，全面统筹部署做好学部毕业生就业创业工作。学部特成立走访拓岗促就业专项行动工作组，细化“促就业专项行动”实施方案，建立专项行动台账，严格走访纪律，规范走访议程记录。学部提供人员、场地等条件保障与专项经费支持，强化活动统筹协调和督促落实，推动专项行动走深走实。
深化宣传引导，活用新媒体平台
深入宣传访企拓岗专项行动的重大意义和现实作用，利用学部官网、微信公众号等平台及时持续报道走访新举措和新成果，营造访企拓岗行动的良好氛围。聚焦重点行业，线上线下主动与用人单位对接，学部制作发布《西南大学心理学部诚邀用人单位选聘英才函》，全方位向用人单位展示学部各专业毕业生具体情况，组织多家企业来学部举办专场宣讲和招聘会共计12场，收到线上招聘信息及就业资讯50余条，精准推送毕业生，共收集百余份简历精准投递给有招聘意愿的单位，为学部毕业生与用人单位搭建起高效优质的沟通桥梁。
注重工作实效，强化资源拓展
本年度学部已走访重庆市、四川省等十余个省市的知名院校、医院、企业共50家，有招聘合作意向单位27家，达成实习实践基地意向9家，累计拓展岗位70余个。同时，积极组织学生与用人单位现场交流座谈，截至目前已开展10场毕业生交流座谈会，百余人次毕业生参加，10人与CVTE视源股份、深圳龙岗区教育局、重庆水利电力职业技术学院等单位顺利签约，有力保障了毕业生的实际就业需求，实现了毕业生总体就业去向落实情况稳中有进；近20人通过参加交流座谈会后落实实习单位。
心理学部将始终把毕业生就业工作放在突出重要位置，以开展访企拓岗促就业专项行动为契机，充分调动和发挥学部学科平台和导师的资源优势，密切与用人单位的联系，深化供需对接，扩展合作关系，找准学部与用人单位合作切入点，不断健全就业育人新机制，挖掘就业工作新路径，拓展毕业生就业新空间，努力促进毕业生高质量充分就业。