11月16日，中国教育发展战略学会人才发展专委会2019年年会暨新时代高校人才发展战略论坛在校举行。国家民委副部级专职委员、中国高等教育学会副会长、教育部人事司原司长管培俊，中国教育发展战略学会常务副会长、人才发展专委会顾问张双鼓，西南大学党委书记李旭锋，中国教育发展战略学会副会长兼人才发展专委会理事长李志民等嘉宾，以及来自全国各地近200所高校400余名代表出席论坛。
中国教育发展战略学会常务副会长管培俊以“优先保障高校教师队伍建设的关键变量”为题作报告。中国教育发展战略学会常务副会长张双鼓在讲话中指出，人才专委会面对新形势新任务，要把握办会方向，找准职责定位，务实开拓，积极创新。中国教育发展战略学会副会长李志民表示，专委会将充分发挥人才研究和实践的成果，服务国家人才战略，为“双一流”建设贡献力量。
党委书记李旭锋致欢迎辞，对参会嘉宾和高校代表的到来表示热烈欢迎，并诚挚感谢大家长期以来对西南大学建设与发展的关心支持。李旭锋书记简要介绍学校人才建设情况，指出学校高度重视人才工作，积极打造“近者悦、远者来”的人才发展环境和氛围，全面推行人才强校战略，坚持引育并举，通过实施“聚贤工程”和“英才工程”，学校专任教师规模明显扩大，结构显著优化，高层次人才体量不断增加。李旭锋书记还表示自己作为长期从事人事人才工作的“老人事”，对人事人才工作有着深厚感情。希望参会高校珍惜人才发展专委会提供的交流机会，热忱欢迎各位领导和专家传经送宝，为学校的人才建设提出宝贵意见。学校也将继续深入实施人才强校战略，深化新时代教师队伍改革，采用灵活多元的岗位聘用机制，为优秀人才的快速成长搭建平台。
北京工业大学党委副书记、校长柳贡慧，西湖大学副校长朱晓芸等多位高校、科研院所相关负责人先后作报告，从多层面、多角度解读了高校人事工作、人才工作、教师队伍的培养与建设。
11月17日上午，学校人事处组织“人才培养 人才评价 人才引进”主题沙龙，重庆师范大学、山东大学（青岛）、华东师范大学、北京理工大学等多所高校人事部门相关负责人进行专题分享，近100名高校代表参加沙龙并热烈讨论。
据悉，中国教育发展战略学会是民政部批准设立，教育部主管的国家一级学会，人才发展专业委员会是中国教育发展战略学会的二级分会，以“开展人才研究，服务人才发展”为宗旨，开展人才评价、高层次人才引进、人事制度改革相关理论与政策的研究，为会员提供战略思考和交流的平台。