深入实施人才强校战略，奋力谱写西大发展新篇。6月9日，学校在田家炳书院召开人才工作会，深入学习领会中央人才工作会议精神和习近平总书记关于人才工作系列重要指示批示精神，全面回顾总结学校人才工作取得的成绩，科学分析研判人才工作形势，系统部署今后一段时期内学校各项人才工作。
全体校领导出席会议，全职在岗国家级人才、学校人才工作领导小组成员单位主要负责人及教学科研单位党政主要负责人参加会议。
校长张卫国以“凝心聚力 继往开来 奋力谱写新时代新征程人才强校新篇章”为题作人才工作报告。报告围绕形成人才工作新格局、创新人才引育新模式、健全人才评价新生态、构建人才激励新机制、营造爱才敬才用才的良好环境等五个方面回顾了学校“十三五”以来人才工作的主要成绩，并凝练了五个有益经验，即坚持党的领导、坚持师德领航、坚持引育并举、坚持考核激励、坚持爱才敬才。报告还深入剖析了新发展阶段学校人才工作面临的形势和存在的问题，并明确提出建设目标。
就如何在今后一段时期进一步强化人才工作，张卫国提出五点要求，一是要坚定政治方向，筑牢党对人才工作的全面领导；二是要坚持系统推进，聚力高层次人才培育；三是要坚持精准谋划，切实提高人才引进实效；四是要坚持分类分层考评，激发人才干事创业活力；五是要坚持人才为本，切实保障人才安居乐业。张卫国强调，我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，凝心聚力，继往开来，奋力谱写新时代新征程人才强校新篇章！
副校长陈时见在讲话中围绕加强党对人才工作的全面领导，做好顶层设计谋划；抢抓战略机遇，着力引育优秀人才；围绕重点领域，实施四大支持计划；健全评价机制，激发人才创新活力；完善保障体系，提升人才服务质量五个方面对中共西南大学委员会关于加强新时代人才工作的实施意见进行详细解读并提出具体做法。
随后，与会人员分六组在各分会场交流发言。各组召集人带领大家围绕人才工作报告及人才政策相关文件展开热烈讨论，对学校今后一段时期人才引育工作积极建言献策！
当日下午，文学院党委书记胡建军、心理学部党委书记黄泽文、资源环境学院党委书记杨文、历史文化学院民族学院院长邹芙都、教育学部部长朱德全、植物保护学院院长刘怀、生命科学学院院长罗克明、药学院中医药学院院长付志锋分享在“十三五”期间各单位积极加强人才工作，在人才“引得进”“留得住”“用得好”方面的做法和经验。
党委副书记安春元在主持中号召广大专家人才、相关职能部门和二级单位积极汲取关于人才工作好的做法和经验，他表示，希望大家要立足岗位、脚踏实地、奋进拼搏、狠抓落实，为学校高质量发展贡献更多力量。
学校党委书记李旭锋作总结讲话，他指出人才资源是第一资源，是学校发展中最具活力、最具潜力、最具战略性、最具决定性的发展因素。当前，学校正处在“十四五”跨越发展的窗口期、“双一流”破局突围的关键期，迫切需要我们抢抓机遇、攻坚克难，以更大决心、更实举措、更强合力推进人才强校战略。
李旭锋就做好人才工作提出三点要求，一是聚焦“五个深刻把握”，深学笃用习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措。要深刻把握习近平总书记关于新时代人才工作“八个坚持”的重要要求；要深刻把握加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标；要深刻把握深化人才发展体制机制改革的根本要求；要深刻把握加快建设国家战略人才力量的重大举措；要深刻把握全方位培养、引进、用好人才的重点任务；二是着力“三个狠下功夫”，精准破解制约学校人才工作重难点问题。在“引得进”上狠下功夫，筑好人才集聚“磁力场”；在“留得住”上狠下功夫，筑好人才涵养“蓄水池”；在“用得好”上狠下功夫，筑好人才成长“能量核”；三是注重“四个突出管好”，坚持和加强党对人才工作的全面领导。要突出管好宏观，把稳政治方向；要突出管好政策，优化体制机制；要突出管好协调，形成工作合力；要突出管好服务，激发创新动能。李旭锋强调，做好新时代人才工作，责任重大，意义深远，号召全校上下以本次大会为契机，把习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措贯彻到办学治校全过程，锐意进取、善谋善为，矢志建设特色鲜明的世界一流大学，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开！
