10月23日下午，学校在国际学院报告厅召开2026届毕业生就业工作动员会暨人才培养供需适配机制改革试点工作启动会。党委书记张卫国、校长王进军、党委副书记黄杰、副校长白显良、副校长邱江出席会议。学校就业创业工作领导小组成员单位主要负责人、各二级培养单位党政负责人、分管就业工作与教学工作负责人等参会。
王进军在会上总结了2025届毕业生就业工作取得的阶段性成效，并对下一阶段重点工作作出全面部署，重点围绕“人才培养供需适配机制改革试点工作”提出四方面明确要求：一要深刻把握改革的战略意义，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，切实推动人才供给与产业需求的精准对接；二要聚焦重点任务攻坚，加快构建“招生—培养—就业”一体化联动机制，完善专业预警与动态调整机制，强化就业数据对招生计划与培养方案的反馈作用；三要激发基层主体活力，支持各培养单位立足学科专业特色与发展实际，探索构建符合自身定位的供需适配机制；四要坚持问题导向与实效导向，注重治理能力提升与实践路径创新，确保改革举措见行见效。
会上，马克思主义学院、地理科学学院、电子信息工程学院、农学与生物科技学院、动物医学院等单位依次作交流发言。
张卫国在总结讲话中要求，全校要深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，准确把握新时代就业工作的政治属性、人民属性和战略属性，清醒认识结构性就业矛盾的实质与挑战，切实增强做好就业工作的政治自觉和行动自觉。他指出，就业工作要做到“四个转变”：一是推动思想观念转变，树立“大教育观、大就业观”，以系统思维谋划就业新格局；二是推动工作重点转变，从人才培养前端发力，以供需适配优化育人体系；三是推动组织方式转变，构建协同联动机制，凝聚全员促就业合力；四是推动评价机制转变，建立以就业质量为核心的综合评价体系。
张卫国强调，全校要牢牢把握“十五五”规划编制的重要契机，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进就业工作和人才培养改革，为加快建设教育强国、实现学校高质量发展作出新的更大贡献。
